セルフイメージ年齢
セルフイメージ年齢
職場で「若々しく 元気に エネルギッシュに仕事しよう」というキャッチフレーズのもと、全社員がセルフイメージ年齢を設定。多くの場合、実際の年齢から10を引いて（50の方であれば40をイメージするという具合）設定。
チャレンジ10運動
■個人目標4つ、所属部門目標1つの達成
年度の個人目標を4つ設定する
年度の終わりに達成の確認と評価
所属部門毎の目標 （品質目標展開書）
■改善・アイデア提案提出５つを目標
アイデア（改善）提案シートにより、仕事の進め方、各部門にお
年度の個人目標を4つ設定する
年度の終わりに達成の確認と評価
所属部門毎の目標 （品質目標展開書）
■改善・アイデア提案提出５つを目標
アイデア（改善）提案シートにより、仕事の進め方、各部門にお
ける運営、安全対策についてのアイデアや改善提案を提出。提出
数の上位２名を表彰対象とし、半期毎に社長賞・専務賞を授与す
る。提出しやすいよう提案の「内容」よりも「数」を重視する。
